邯郸市肥乡区党群系统事业单位公开招聘工作人员的公告

来源：网络编辑：若翔时间：2023-02-03

导读：根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(邯人社〔2011〕31号)，为满足我区党群系统事业单位工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘2022年度党群系统事业单位工作人员1

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(邯人社〔2011〕31号)，为满足我区党群系统事业单位工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘2022年度党群系统事业单位工作人员110名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选岗、聘用等步骤进行。

　　三、招聘岗位、人数

　　本次招聘岗位为肥乡区全额事业编制工作人员110名，其中限“高校毕业生”报考岗位55名，定向招聘岗位10名，分别为：

　　乡镇农业综合服务中心32名;

　　乡镇自然资源和生态环境办公室25名，其中限“高校毕业生”报考岗位25名;

　　乡镇综合行政执法队25名，其中限“高校毕业生”报考岗位25名;

　　乡镇退役军人服务站13名，其中定向招聘岗位10名;

　　乡镇行政综合服务中心5名;

　　乡镇社会事业服务中心2名，其中限“高校毕业生”报考岗位2名;

　　区委组织部6名，其中限“高校毕业生”报考岗位2名;

　　区委编办2名，其中限“高校毕业生”报考岗位1名。

　　岗位条件中的“高校毕业生”包括以下人员：

　　(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。(2)国家统一招生的2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　定向招聘岗位招聘人员包括“服务基层项目人员”、“退役大学生士兵”和“冬(残)奥大学生志愿者”。

　　“服务基层项目人员”是指：参加邯郸市“三支一扶”计划服务期满且考核合格人员，以及在邯郸市服务且2022年当年服务期满考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。

　　“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵;二是大学期间从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵。

　　“冬(残)奥大学生志愿者”是指：2022年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。

　　四、招聘对象和条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2. 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1987年2月14日至2005年2月13日期间出生);

　　3.遵守宪法和法律，热爱基层工作，具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历条件及其他条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.硕士研究生及以上学历学位人员、高校毕业生以及定向招聘岗位的不限户籍。其他报考者应具有岗位要求的常住户籍或高考生源地，报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有岗位要求的常住户籍，报考者可视为具有其户籍。户籍以2023年2月13日(报名首日)户口所在地为准。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名应聘：

　　1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员，不在招聘范围。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　(三)回避规定

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

　　五、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式：实行网上报名、网上资格初审、网上缴纳报名考试费的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。

　　2.报名时间：2023年2月13日8：30至2月17日17：30。

　　3.报名网址：人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)。考生可复制报名地址链接进行网上报名(由网上报名入口进入报名系统)。

　　4.资格初审及缴费：依据招聘岗设置的条件进行资格初审，通过资格初审并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。报名者须如实填写各项信息，如有不实者取消应聘资格。通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

　　资格审查截止时间为2023年2月18日12:00。

　　缴费截止时间为2023年2月18日17:30。

　　5.开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位时允许该岗位已报名的考生改报其他符合条件的岗位，如考生放弃改报或无法改报的，将全额退还报名考务费。岗位报名、核减及取消情况在肥乡区人民政府网进行公布。

　　6.报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先行在网上缴费，在笔试结束后2个工作日内，到肥乡区委组织部审核并办理退费手续。具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局(原扶贫办)出具的贫困证明或经当地乡村振兴局(原扶贫办)盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。笔试内容由公共基础知识、职业能力测验两科共同组成。每科分值100分，满分200分。笔试设合格分数线90分。单科0分或总分低于90分者不得进入下一个招聘环节。

　　2.笔试命题。笔试试题由招聘领导小组指定专人负责委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。

　　3.笔试要求。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。《笔试准考证》打印时间在肥乡区人民政府网公布。

　　4.确定进入资格复审人选。达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于3:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在肥乡区人民政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。

　　(三)资格复审

　　资格复审时间、地点及要求详见肥乡区人民政府网通知。考生需本人携带相关证件和材料参加资格复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料(以下原件及复印件各一份)：

　　1.有效期内的二代身份证、笔试准考证;

　　2.居民户口簿(配偶符合户籍条件的提供结婚证和配偶的户口页，或父母、公婆、岳父母的户口页);

　　3.符合岗位要求的《毕业证》及学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、报到证或人才交流中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书或人社部门开具的毕业生就业介绍信、就业协议书(应届毕业生提供《就业协议书》);国(境)外学历考生应提供教育部留学服务中心认证的《国外学历认证书》;

　　4.报考定向招聘岗位需提供“服务基层项目”服务期满考核合格、冬(残)奥大学生志愿者相关证件(证明材料)、退伍证等;

　　5.已就业人员提供单位同意报考证明;

　　6.符合岗位要求的其他相关材料。

　　对考生报名时提交的材料进行复审。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　因资格复审不合格出现的岗位比例内空缺，按照报考同岗位笔试成绩(须达到合格分数线)由高到低的顺序对考生依次递补。资格复审合格人员进入面试环节，资格复审合格人员名单在肥乡区人民政府网公布。

　　(四)面试

　　1.面试要求。《面试通知单》打印时间、面试地点见肥乡区人民政府网通知。应聘人员须按照要求自行打印《面试通知单》。应聘人员应按照《面试通知单》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试通知单》和有效期内二代身份证。

　　2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。每名考生面试时间8分钟。

　　3.面试内容。结构化面试主要考查考生的职业道德、组织协调、决策分析、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养以及综合分析能力、逻辑思维能力和岗位相关专业知识等。

　　4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

　　5.面试命题。为保障公平、公正，指定专人负责委托具有命题资质的有关高校和考试机构确定面试内容并签订保密协议。

　　6.面试打分。评委对考生的面试进行打分，打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。

　　7.成绩计算

　　考生总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%，总成绩保留到小数点后两位有效数字。

　　面试结束后，面试成绩在考点现场公布。考生总成绩和进入体检人员名单在肥乡区人民政府网公布。

　　8.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵或服务冬奥会大学生志愿者，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，由区公开招聘领导小组研究加试，确定进入体检人选。

　　(五)体检

　　体检参照国家公务员录用体检标准进行。体检医院由公开招聘领导小组临时指定。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在肥乡区人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节。

　　因体检不合格、考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(六)考察

　　对于体检合格人员，要进行考察。考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的，取消拟聘用人选资格。

　　因考察不合格、考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺，不再递补。

　　(七)公示

　　体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在肥乡区人民政府网公示7个工作日。

　　(八)选岗

　　对拟聘用人员，依据报考岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用岗位。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选岗先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵或服务冬奥会大学生志愿者，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选岗顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选岗顺序。

　　(九)聘用

　　1.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　2.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由公开招聘领导小组研究批准后，按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格人员取消聘用。

　　六、信息发布

　　信息发布采取网上发布的方式。肥乡区人民政府网(http://www.fxq.gov.cn)为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　七、其他事项

　　(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、选岗、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　(二)进入考察环节后，出现考生不合格、自愿放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

　　(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

　　(五)本次招聘办法由肥乡区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。因工作需要，经肥乡区事业单位公开招聘工作领导小组研究并报上级部门批准，有权对招聘程序和招聘环节作出调整。

　　政策咨询电话：0310-8561241 中共邯郸市肥乡区委组织部